HR- och löneavdelningen kämpar med särskilt viktiga uppgifter som rör sociala frågor och får människor att arbeta i en viss institution. Vid den tiden var anställda i området kvar i alla HR- och löneproblem, alla handlingar förbereddes för hand. Idag kan vi använda professionella datorprogram. De är mycket viktiga för varje HR-avdelning och löneavgift, eftersom de minimerar risken för misstag som kan uppstå när man manuellt matar in information i datorsystemet.
Sage Symfonia Kadry i Wace är en bra idé för personal som interagerar med Płatnik-programmet, som ofta används för att sammanställa information till socialförsäkringsinstitutet. Detta program utförs mestadels intuitivt, vilket inte betyder att den som tjänar det kan räkna med eventuella brister i godkännandet av arbetstidsberäkning eller betala för gäster. Hon måste övervaka programmets aktiviteter och även använda rätt data för den.
Anteckna sådana möjligheter som arbetstid eller löne- och skattebidrag, bara ren matematik, baserat på systematik och dokumentation av arbetstid som arbetats av människor. För att beräkna tillfredsställelse och arbetstid finns det olika faktorer: antal arbetade timmar, deltid, semesterrättigheter, anställningstid och massan av nya saker. Om det finns flera hundra anställda i bolaget, varav några är något annorlunda i kontraktet, behöver du ett riktigt bra huvud - eller ett arbetsdatorprogram - som beräknar bidrag och tillfredsställelse för arbetstagaren. Program som Sage Symfonia används ofta i svåra företag, där de består av ett dussin eller så folk. Då finns det behov av att systematisera bokens storlek och betala, och det finns mycket farligt hot av fel när man självständigt beräknar dessa historier. Vid användning av ett datorprogram är uppgiften hos en personalpersonal exakt samvetsgrann och korrekt inmatning av data på grundval av vilket programmet exakt kommer att bestämma hur mycket förmånerna är.